同じ職場の男性が脈アリかナシかをさりげなく見極めるポイントとは？

社内恋愛をしている人は少ないなんて言われていますが、ばれていないだけで、結構している人はいるのです。そんな社内恋愛目前?!同じ職場の男性が脈アリかナシかをさりげなく見極めるポイントはどんな所をチェックすれば良いのでしょうか。

集中的に自分に話しかけてくるのは脈あり！

職場のある男性社員さんが、積極的にあなたにばかり話しかけてくるのは脈ありだと思って良いでしょう。他の女性社員に対しても同じような頻度で話している場合は、あなただけが特別と思わない方が良いですが、明らかにあなたにだけ話しかけているという時には、脈ありだと思いましょう。例えば、あなたにあえて聞く必要がないものであっても、あなたに聞いてくる、そんなことが何回も続いた場合には、あなたと話したいから彼はそうしているのです。徐々にプライベートな話で、あなたの色々について聞かれるようになってきたら、もうそれは確実だと思って大丈夫です。

食事や飲みに個人的に誘ってきたら脈あり！

あなた自身に置き換えてみましょう。嫌な人と一緒にご飯に行ったり飲みに行こうなんて、仕事の席であっても、極力避けたいですし、そもそも誘いませんよね。職場の男性が、あなたをプライベートで食事や飲みに誘ってきたら、それは脈あり以外の何物ではないと思って良いでしょう。ただし、早とちりは禁物です。例えば、食事に誘ってきたのは、あなたと仲の良い同僚女性に彼が恋をしていて、それを相談したいだけかもしれません。ですので、誘われて、どんな内容の話をされるかも注目しましょう。どう考えても恋の相談や仕事の相談ではない、しかも、1度だけでなく何度も誘ってくるという場合には、間違いなく脈ありのサインです。

社内メールや電話などの連絡が多い場合も脈あり！

なかなか仕事中は会社で無駄な話ができなかったり、男性側が営業マンの場合は、ほとんど外に出てしまうので、そんなチャンスはないということもあるでしょう。そんな時に、社内メールを使って、頻繁に連絡(仕事の内容のメールだけども、ちょっとプライベートな内容が入っている)がきたり、会社の電話に仕事中に営業先から電話が来ることが多い場合にも脈ありだと思って良いでしょう。これが土日や休日にも、あなたのプライベートの連絡先に連絡が来ることが多くなった場合には、あなたとの時間が欲しいを思っている証拠ですから、彼からのアプローチだと思いましょう。

社内恋愛、振られると、お互いに気まずい思いをするので、慎重になりますよね。男性側ももちろんそうなるので、男性側からのこういったアプローチをしっかりと見極めて、彼の気持ちを受けとめてあげましょう。

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